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科學的選拔任用機制 完善的薪酬福利體系 公司實行崗位薪酬制,遵循“以崗定薪,崗變薪變”的原則,建立了寬帶薪酬體系,員工薪酬水平與公司經營效益、工作崗位、工作能力及績效貢獻相掛鉤,充分體現員工個人價值。公司建立了完善的福利體系,除按照國家的有關規定按時足額繳納各項社會保險和住房公積金以外,還為員工提供了多樣化的福利項目。 有效的績效管理體系 培訓開發 |
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